Úlohy, rozsah a náplň výkonu pracovnej zdravotnej služby určuje vyhláška MZ SR č. 292/2008 Z. z. z 23. júna 2008 o podrobnostiach o rozsahu a náplni výkonu pracovnej zdravotnej služby, o zložení tímu odborníkov, ktorí ju vykonávajú, a o požiadavkách na ich odbornú spôsobilosť v znení vyhlášky MZ SR č. 135/2010 Z. z.

• identifikácia faktorov pracovného prostredia, ktoré môžu vzhľadom na svoje vlastnosti ohrozovať zdravie zamestnancov,
• zisťovanie expozície zamestnancov zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia (frekvenciu, dĺžku a intenzitu ich pôsobenia),
• hodnotenie zdravotných rizík zo zistenej expozície zdraviu škodlivým faktorom pracovného prostredia,
• poskytovanie  poradenstva zamestnávateľovi a zástupcom zamestnancov a návrhov opatrení zameraných na ochranu a podporu zdravia zamestnancov pri úpravách pracovného prostredia, pri ergonomickom riešení a usporiadaní pracovísk a pracovných miest zo zdravotného hľadiska vzhľadom na vykonávané práce podľa príslušných legislatívnych úprav a súčasných odborných a vedeckých poznatkov,
• kooperácia a konzultačná pomoc pri riešení mimoriadnych ohrození zdravia na pracovisku,
• školiaca a edukačná činnosť o vplyve práce a pracovného prostredia na zdravie.
• poradenstvo k zabezpečeniu rekondičných pobytov podľa Zákona 132/2010 a ich zabezpečenie formou rehabilitácie vo vlastných zdravotníckych zariadeniach.

Úlohy, rozsah a náplň výkonu pracovnej zdravotnej služby určuje vyhláška MZ SR č. 292/2008 Z. z. z 23. júna 2008 o podrobnostiach o rozsahu a náplni výkonu pracovnej zdravotnej služby, o zložení tímu odborníkov, ktorí ju vykonávajú, a o požiadavkách na ich odbornú spôsobilosť v znení vyhlášky MZ SR č. 135/2010 Z. z

Pracovná zdravotná služba vykonáva u zamestnancov a fyzických osôb – podnikateľov, ktoré nezamestnávajú iné fyzické osoby,  sledovanie a hodnotenie zdravotného stavu a vydáva posudky o zdravotnej spôsobilosti na prácu:

• pred ich zaradením na výkon práce,
• pri zmene pracovného zaradenia, ktoré môžu ohroziť ich zdravie alebo zdravie iných osôb,
• v pravidelných intervaloch počas vykonávania práce, ktorá môže ohroziť ich zdravie v dôsledku expozície zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia alebo zdravotne nevhodných pracovných podmienok vrátane biologického monitorovania expozície,
• ak nevykonávali viac ako šesť mesiacov prácu zo zdravotných dôvodov, aby sa zistili podozrenia na zmeny zdravotného stavu vo vzťahu k vykonávanej práci alebo aby sa zistili kontraindikácie na vykonávanie prác a odporúčali vhodné opatrenia na ochranu ich zdravia, alebo opodstatnenosť ich preradenia na inú prácu a poskytnutie pracovnej rehabilitácie,
• pri podozrení na ohrozenie ich zdravia v dôsledku pôsobenia nových faktorov práce a pracovného prostredia, zvýšenej expozície faktorom práce a pracovného prostredia alebo zmenených pracovných podmienok,
• pri výskyte špecifických zmien alebo zvýšenom výskyte nešpecifických zmien ich zdravotného stavu, s možnosťou vývoja poškodenia zdravia z práce alebo kontraindikácie na vykonávanie práce,
• pri kontrolnom sledovaní vybraných ukazovateľov zdravotného stavu v súvislosti s prácou, počas vymedzeného času vykonávania danej práce,
• pri skončení práce, ktorá mohla ohrozovať ich zdravie alebo spôsobiť v neskoršom období jeho zhoršenie,
• sledovanie a hodnotenie zdravotného stavu v určených intervaloch po skončení práce v prostredí so zdraviu škodlivými faktormi, ktorých pôsobenie sa môže prejaviť v neskoršom období,
• imunizáciu, ak je v pracovnom prostredí prítomné biologické riziko, na ktoré je dostupná očkovacia látka,
• analyzovanie pracovnej úrazovosti, pracovnej neschopnosti, chorôb z povolania, ochorení súvisiacich s prácou a návrhy opatrení na ich elimináciu.

Úlohy, rozsah a náplň výkonu pracovnej zdravotnej služby určuje vyhláška MZ SR č. 292/2008 Z. z. z 23. júna 2008 o podrobnostiach o rozsahu a náplni výkonu pracovnej zdravotnej služby, o zložení tímu odborníkov, ktorí ju vykonávajú, a o požiadavkách na ich odbornú spôsobilosť v znení vyhlášky MZ SR č. 135/2010 Z. z.

Zabezpečujeme kurzy prvej pomoci pre firmy, pričom vo výučbe venujeme zvýšenú pozornosť špecifickým rizikám pracovných činností konkrétnych zamestnancov. Obsah kurzy je prispôsobený konkrétnej cieľovej skupine. Účastníci tak okrem všeobecných informácií o poskytovaní prvej pomoci získajú aj vedomosti a zručnosti v riešení situácie ohrozenia zdravia a života, s ktorými sa z pohľadu ich profesie môže stretnúť najčastejšie.
Napr.

• Kurz prvej pomoci pre zamestancov stavebných firiem
• Kurz prvej pomoci so zameraním na úrazy elektrickým prúdom
• Kurz prvej pomoci pre zamestancov hotelov a reštaurácií
• Kurz prvej pomoci  – nehody v cestných a železničných tuneloch
• Kurz prvej pomoci pre lesných robotníkov

 
Iné typy vzdelávania v poskytovaní prvej pomoci
Zabezpečujeme iné typy vzdelávania v poskytovaní prvej pomoci formou prednášok, školení v rôznom časovom rozsahu a konkrétnym obsahom podľa požiadaviek zamestnávateľa, nácviky riešenia konkrétnych situácií vyžadujúcich poskytnutie prvej pomoci, taktické cvičenia záchranných prác v areáloch výrobných objektov.

Úlohy, rozsah a náplň výkonu pracovnej zdravotnej služby určuje vyhláška MZ SR č. 292/2008 Z. z. z 23. júna 2008 o podrobnostiach o rozsahu a náplni výkonu pracovnej zdravotnej služby, o zložení tímu odborníkov, ktorí ju vykonávajú, a o požiadavkách na ich odbornú spôsobilosť v znení vyhlášky MZ SR č. 135/2010 Z. z.

Pracovná zdravotná služba  spoločnosti NOVAPHARM, s.r.o. v Bratislave  poskytuje pre fyzické i právnické osoby širokú škálu  psychologických  služieb.
Pre fyzické osoby poskytujeme poradenské a psychoterapeutické služby pri riešení osobných, rodinných či pracovných situácií formou konzultácií v  poradenskom či psychoterapeutickom procese.  Diagnostickou činnosťou poskytujeme informácie klientovi o jeho silných a slabých stránkach.
Pre právnické osoby ponúkame nasledovné služby:
Psychologické služby:

• pri prijímaní, výbere a optimalizácii rozmiestňovania pracovníkov,
• psychologické vyšetrenie ako súčasť preventívnej lekárskej prehliadky v súvislosti,
• s výkonom práce    a pri posudzovaní zdravotnej spôsobilosti na prácu u prác zaradených do  3. a 4. kategórie, resp. pri rizikových  prácach,
• posúdení  psychickej pracovnej spôsobilosti  pri  zmenenej  pracovnej výkonnosti,  zvýšenej  pracovnej úrazovosti,
• psychologické pracovné poradenstvo pre zamestnancov,
• psychologické poradenstvo, konzultácie, analýzy v oblasti bezpečnosti práce,
• analýzy pracovnej motivácie a spokojnosti pracovníkov,
• lektorskú  činnosť.

 
Hodnotenie psychickej pracovnej záťaže podľa vyhlášky MZ SR č. 542/2007 Z.z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred fyzickou záťažou pri práci, psychickou pracovnou záťažou a senzorickou záťažou pri práci.
Psychologické vyšetrenie vodičov motorových vozidiel v  zmysle  Zákona  č. 8/2009 Z.z. o cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov a Vyhlášky Ministerstva vnútra SR č. 9/2009 Z.z., ktorou sa vykonáva zákon o cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov.  Jedná o  skupiny vodičských oprávnení skupiny  C, C+E, D, D+E a podskupiny C1,C1+E, D1, D1+E.
Psychologické vyšetrenie je povinné u:
a) žiadateľov o udelenie vodičského oprávnenia

• skupiny        C, C+E, D, D+E
• podskupiny  C1+E, D1, D1+E, C1

 
b) iných osôb, ktorým takáto povinnosť vyplýva zo zákona
Každých päť rokov a po dosiahnutí veku 65 rokov každé dva roky je povinnosť  absolvovať psychologické vyšetrenie u vodičov   motorových vozidiel

• skupiny C, C+E, D, D+E a podskupiny C1,C1+E, D1, D1+E
• vodiči, ktorí vedú vozidlo s právom prednostnej jazdy, motorové vozidlo využívané na zasielateľstvo, taxislužbu a na poskytovanie poštových služieb.

 
Psychologické vyšetrenie sa musí  absolvovať  najskôr dva mesiace pred dosiahnutím veku 65 rokov a najneskôr do dvoch mesiacov po dosiahnutí veku 65 rokov a následne každé dva roky.

Úlohy, rozsah a náplň výkonu pracovnej zdravotnej služby určuje vyhláška MZ SR č. 292/2008 Z. z. z 23. júna 2008 o podrobnostiach o rozsahu a náplni výkonu pracovnej zdravotnej služby, o zložení tímu odborníkov, ktorí ju vykonávajú, a o požiadavkách na ich odbornú spôsobilosť v znení vyhlášky MZ SR č. 135/2010 Z. z.

Spoločnosť NOVAPHARM, s.r.o. je oprávnená na základe poverenia Ministerstvo dopravy, výstavby a regionálneho rozvoja Slovenskej republiky, vykonávať posudzovanie zdravotnej a psychickej spôsobilosti osôb pri prevádzkovaní dráhy a dopravy na dráhe, v zmysle vyhlášky Ministerstva dopravy, pôšt a telekomunikácií Slovenskej republiky č. 245/2010 Z.z.  o odbornej spôsobilosti, zdravotnej spôsobilosti a psychickej spôsobilosti osôb pri prevádzkovaní dráhy a dopravy na dráhe.
Pracovné činnosti na železničnej dráhe sa podľa požiadaviek zaraďujú do zmyslových skupín 1 až 4.

• Do zmyslovej skupiny 1 sa zaraďujú pracovné činnosti, pri ktorých výkone osoby vedú hnacie dráhové vozidlá na železničnej dráhe.
• Do zmyslovej skupiny 2 sa zaraďujú pracovné činnosti, pri ktorých výkone osoby priamo riadia alebo kontrolujú dopravnú službu, pripravujú (zabezpečujú) vlakovú cestu, zúčastňujú sa posunu alebo sa inak bezprostredne podieľajú na doprave alebo na pohybe dráhového vozidla. Ďalej osoba, ktorá vykonáva priamy dozor na pracovné činnosti, pre ktoré je predpísaná skupina zmyslová skupina 1 alebo 2, a tie osoby, ktoré pri výkone svojej pracovnej činnosti na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci potrebujú správny farbocit. Osoba, ktorá vykonáva práce pri posune dráhového vozidla, musí mať zmyslovú skupinu 2 bez korekčných okuliarov alebo kontaktných šošoviek. Osoba, ktorá sa pri výkone práce musí riadiť návestnými znakmi návestidiel, tieto obsluhuje alebo ich udržuje, musí spĺňať požiadavky zmyslovej skupiny 2.
• Do zmyslovej skupiny 3 sa zaraďujú pracovné činnosti, pri ktorých osoba musí vstupovať bez dozoru do priestoru koľajiska a trate, neriadi ani nekontroluje dopravu a na výkon svojej pracovnej činnosti nepotrebuje správny farbocit.
• Do zmyslovej skupiny 4 sa zaraďujú pracovné činnosti, pri výkone ktorých osoba nemá priamy vplyv na riadenie dopravy a v priestore koľajiska a trate sa pohybuje pod dozorom alebo pracuje pod dozorom.